Ayumi Moore Aoki es la fundadora y directora ejecutiva de Women in Tech International. Con sede en París, la organización opera en 45 países y planea expandirse a 100 países para 2025. La misión de WIT es capacitar a cinco millones de mujeres y niñas en los campos STEM para 2030. Las representantes del movimiento lograrán este objetivo ofreciendo diversos programas, productos y servicios para ayudar a las mujeres a adquirir competencias, obtener financiación y establecer contactos.
¿Cómo describiría la situación actual y el papel de la mujer en la tecnología? ¿Cómo han cambiado estas cifras en los últimos 5-10 años?
El número de mujeres en la tecnología ha disminuido en los últimos 40 años. En los años 60 y 70 había muchas más mujeres trabajando en el sector. En la actualidad, las mujeres representan sólo una quinta parte de la mano de obra tecnológica, y con el 75% de los puestos de trabajo por crear en 2030, está claro que hay que atraer a más mujeres al sector.
¿Por qué es tan importante que las mujeres también estén representadas en este campo? Las mujeres tienen que formar parte de la revolución digital para que los productos y servicios creados representen a toda la población, no sólo a la mitad.
¿Cómo atraer a las mujeres al sector tecnológico?
Se puede hacer de varias maneras. En primer lugar, a través de las cualificaciones. Hay que formar a las mujeres no sólo en la escuela y en el nivel inicial, sino a lo largo de toda su carrera. Una mujer puede entrar en este campo a cualquier edad. Es muy importante aprender las habilidades necesarias a lo largo de toda la vida.
En segundo lugar, esto puede lograrse rompiendo los estereotipos que rodean a las mujeres en la tecnología. Hay que abordar la escasa representación de las mujeres en puestos de liderazgo. Mostrando ejemplos de mujeres en empresas tecnológicas líderes y start-ups, inspiraremos a niñas y mujeres a unirse a este campo.
Y en tercer lugar, un factor crucial para garantizar que las nuevas empresas dirigidas por mujeres reciban el apoyo que necesitan es la financiación. En la actualidad, menos del 3% del capital riesgo mundial se destina a empresas de nueva creación dirigidas por mujeres, y esto es algo a lo que el mundo académico, el gobierno y el sector privado deberían prestar atención.
¿Cómo pueden los empresarios promover las carreras tecnológicas de las mujeres y ayudarlas a afianzarse en el mercado laboral?
No se trata sólo de que las mujeres entren en el sector tecnológico, sino también de ayudarlas a afianzarse en él. Creo que crear un entorno favorable a las mujeres, que incluya oportunidades de trabajo a distancia y les permita ocupar puestos de liderazgo, es clave para retenerlas en la tecnología. También generará más empatía, flexibilidad y apertura en las empresas.
¿Qué consejo daría a los hombres del sector para fomentar la inclusión y la integración?
Es importante que los hombres apoyen activamente a las mujeres en su desarrollo profesional. Si bien es importante que las mujeres sean valientes y asuman retos, los hombres, a su vez, pueden servir de aliados, estímulo y apoyo a las mujeres. Como sincera creyente en el poder de los aliados, animo a los hombres a mirar a los lados de la mesa de negociación a la hora de tomar decisiones. Y si no tienen a una mujer a su lado, invítenla.
Animo a los hombres a abrir las puertas a las mujeres a las oportunidades y a ayudarlas a entablar relaciones comerciales.
Por último, no basta con que un hombre esté presente. Si son testigos de un comportamiento antipático o incluso ofensivo, deben alzar la voz y denunciarlo. Apoyando y defendiendo activamente a las mujeres, los hombres contribuirán a crear un entorno de trabajo más integrador y libre de prejuicios para todos.
Si no tengo formación técnica, ¿cómo puedo abrirme camino en el campo de la tecnología?
Yo puedo servir de ejemplo de alguien que entró en la industria tecnológica sin tener formación técnica. Entré en la industria a los treinta años, hace 15, y ahora dirijo el movimiento internacional Women in Tech. Animo a todas las personas interesadas en este campo a que no tengan miedo y pasen a la acción. Pregúntense: ¿Quiero entrar en el mundo de la tecnología? Y luego pide consejo a alguien que trabaje en el sector. Hay comunidades y espacios en todo el mundo para apoyar a las mujeres en esta industria, independientemente de sus conocimientos. Es importante tener un sueño, saber lo que quieres y dar los pasos necesarios para conseguirlo.