Аюми Мур Аоки - основательница и генеральный директор международного движения Women in Tech. Штаб-квартира организации находится в Париже, а сама организация работает в 45 странах и планирует расшириться до 100 стран к 2025 году. Миссия WIT состоит в том, чтобы к 2030 году предоставить больше возможностей пяти миллионам женщин и юных девушек в области STEM. Представители движения достигают этой цели, предоставляя различные программы, продукты и услуги с целью помочь женщинам приобрести навыки, получить финансирование и наладить связи.
Как бы вы описали положение и роль женщин в сфере технологий на данный момент? Как эти показатели изменились за последние 5-10 лет?
За последние 40 лет число женщин в сфере технологий сократилось. В 60-х и 70-х годах в этой отрасли работало намного больше женщин. В настоящее время женщины составляют только около одной пятой рабочей силы в сфере технологий, и, поскольку 75% рабочих мест еще предстоит создать в 2030 году, становится ясно, что в данную отрасль нужно привлекать больше женщин.
Почему так важно, чтобы в этой сфере были представлены и женщины? Женщины должны стать частью цифровой революции, чтобы создаваемые продукты и услуги представляли интересы всего населения, а не только его половины.
Как привлечь женщин в технологическую сферу?
Это можно сделать несколькими способами. Во-первых, за счет навыков. Необходимо обучать женщин не только навыкам уровня школы и начального уровня, но и на протяжении всей их карьеры. Женщина может перейти в данную сферу в любом возрасте. Очень важно обучаться необходимым навыкам на протяжении всей жизни.
Во-вторых, этого можно добиться путем разрушения стереотипов, окружающих женщин в технологической сфере. Необходимо повлиять на недостаточное представительство женщин на руководящих должностях. Демонстрируя примеры женщин в ведущих технологических компаниях и стартапах, мы вдохновим девушек и женщин присоединиться к этой сфере.
И, в-третьих, решающим фактором в обеспечении того, чтобы стартапы, возглавляемые женщинами, получали необходимую поддержку, является финансирование. В настоящее время менее 3% венчурного капитала во всем мире приходится на стартапы, возглавляемые женщинами, и на это стоит обратить внимание академическим кругам, правительству и частному сектору.
Как работодатели могут поспособствовать развитию карьеры женщины в сфере технологий и помочь закрепиться на рынке труда?
Речь идет не только о привлечении женщин в сферу высоких технологий, но и о том, чтобы еще помочь им занять там прочные позиции. Я считаю, что создание благоприятной для женщин среды, включающей возможности удаленной работы, и допуск их на руководящие должности является ключом к удержанию женщин в технологической сфере. Это также приведет к большей эмпатии, гибкости и открытости внутри компаний.
Какой совет вы бы дали мужчинам из данной индустрии, чтобы способствовать росту инклюзивности и интеграции?
Важно, чтобы мужчины оказывали женщинам активную поддержку в их карьерном росте. В то время как для женщин важно быть смелыми и принимать вызовы, мужчины, в свою очередь, могут служить союзниками, ободрять и поддерживать женщин. Как искренне верящий в силу союзников человек, я призываю мужчин посмотреть по сторонам стола переговоров при принятии решений. И если рядом с вами нет женщины, пригласите ее.
Я призываю мужчин открывать для женщин двери, ведущие к возможностям, и помогать женщинам строить деловые отношения.
И, наконец, мужчине недостаточно просто находиться рядом. Если они становятся свидетелями недружественного или даже оскорбительного поведения, они должны высказаться и выступить против него. Активно поддерживая и отстаивая интересы женщин, мужчины помогут создать более инклюзивную и беспристрастную рабочую обстановку для всех.
Если у меня нет технического образования, как я могу пробиться в технологическую сферу?
Меня можно использовать как пример человека, который попал в технологическую отрасль без технического образования. Я пришла в индустрию в свои тридцать, 15 лет назад, и сейчас возглавляю международное движение Women in Tech. Я призываю всех, кто интересуется этой сферой, не бояться и действовать. Спросите себя: хочу ли я пробиться в мир высоких технологий? А затем обратитесь за советом к кому-нибудь, кто работает в данной индустрии. По всему миру существуют сообщества и пространства для поддержки женщин в этой отрасли, независимо от их знаний. Очень важно иметь мечту, знать, чего вы хотите, и предпринимать необходимые шаги для ее воплощения.