आयुमी मुर अओकी: टेक्नोलॉजी के फील्ड में अधिक संख्या में महिलाओं को आकर्षित करने के बारे में

आयुमी मूर अओकी - इंटरनेशनल मूवमेंट Women in Tech की फाउंडर और CEO हैं। संगठन का मुख्यालय पेरिस में है, और यह संगठन 45 देशों में काम कर रहा है और साल 2025 तक यह और 100 देशों में विस्तार करने की योजना बना रहा है। WIT का मिशन साल 2030 तक STEM में पाँच मिलियन महिलाओं और युवा लड़कियों को सशक्त बनाना है। महिलाओं को कौशल हासिल करने, फंड प्राप्त करने और नेटवर्किंग में मदद करने के लिए विभिन्न प्रकार के प्रोग्राम, प्रोडक्ट और सर्विस प्रदान करके यह मूवमेंट इस लक्ष्य को प्राप्त कर रहा है।

आप इस समय टेक्नोलॉजी में महिलाओं की स्थिति और भूमिका का वर्णन कैसे करेंगे? पिछले 5-10 सालों में ये आंकड़े कैसे बदलें हैं?

पिछले 40 सालों में, टेक्नोलॉजी में महिलाओं की संख्या में गिरावट आई है। 60 और 70 के दशक में इस इंडस्ट्री में कई और महिलाएं काम कर रही थीं। महिलाएं वर्तमान समय में टेक वर्कफोर्स का लगभग पांचवां हिस्सा ही बनाती हैं, और साल 2030 में 75% नौकरियां अभी भी सृजित की जानी हैं, यह स्पष्ट है कि अधिक महिलाओं को इस इंडस्ट्री में लाने की जरुरत है।

इस फील्ड में महिलाओं का प्रतिनिधित्व क्यों जरूरी है? महिलाओं को डिजिटल क्रांति का हिस्सा बनना चाहिए ताकि सृजित प्रोडक्ट और सर्विस आधी आबादी के बजाय पूरी आबादी के हितों का प्रतिनिधित्व करें।

महिलाओं को टेक इंडस्ट्री की ओर कैसे आकर्षित करें?

यह कई मायनों में किया जा सकता है। सबसे पहले, कौशल की बदौलत। महिलाओं को न केवल स्कूल और प्रवेश स्तर के कौशल में बल्कि उनके करियर के दौरान भी ट्रैनिंग देने की जरूरत है। एक महिला किसी भी उम्र में इस फील्ड में आ सकती है। जिंदगी भर जरूरी कौशल सीखना बहुत महत्वपूर्ण होता है।

दूसरा, तकनीकी क्षेत्र में महिलाओं के आसपास के रूढ़िवादों को तोड़कर यह किया जा सकता है। नेतृत्व के पदों पर महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व को संबोधित करने की जरूरत है। लीडिंग टेक्निकल कंपनियों और स्टार्ट-अप में महिलाओं का उदाहरण दिखाकर हम लड़कियों और महिलाओं को इस क्षेत्र से जुड़ने के लिए प्रेरित करेंगे।

और तीसरा, यह सुनिश्चित करने के लिए फंडिंग एक जरुरी फैक्टर्स है कि महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्टअप को वह समर्थन मिले जिसकी उन्हें जरुरत है। वर्तमान समय में, दुनिया भर में महिला-नेतृत्व वाले स्टार्टअप से 3% से भी कम वेंचर कैपिटल आती है, और इसलिए एजुकेशन डिपार्टमेंट, सरकार और प्राइवेट सेक्टर को इसपर ध्यान देना चाहिए।

नियोक्ता तकनीकी क्षेत्र में महिला के करियर का सपोर्ट कैसे कर सकते हैं और कैसे उसे जॉब मार्किट में पैर जमाने में मदद कर सकते हैं?

यह न केवल महिलाओं को हाई-टेक फील्ड की ओर आकर्षित करने के बारे में है, बल्कि उन्हें वहां एक मजबूत स्थिति लेने में मदद करने के बारे में भी है। मेरा मानना ​​है कि एक महिला-बेहतर माहौल बनाना जिसमें कम्युनिकेशन के अवसर शामिल हैं और उन्हें नेतृत्व की भूमिका में लाना, महिलाओं को तकनीक से जोड़े रखने की कुंजी है। इससे कंपनियों के भीतर अधिक सहानुभूति, लचीलापन और खुलापन भी आएगा।

समग्रता और एकीकरण बढ़ाने में मदद करने के लिए आप इस इंडस्ट्री के पुरुषों को क्या सलाह देंगे?

यह महत्वपूर्ण है कि पुरुष अपने करियर के विकास में सक्रिय रूप से महिलाओं को सपोर्ट करें। जबकि महिलाओं के लिए बहादुर होना और चुनौतियों का सामना करना महत्वपूर्ण होता है, बदले में पुरुष सहयोगी के रूप में सेवा कर सकते हैं, महिलाओं को प्रोत्साहित और सपोर्ट कर सकते हैं। सहयोगियों की ताकत में एक सच्चे विश्वासी के रूप में, मैं निर्णय लेने के दौरान पुरुषों को बातचीत की मेज के चारों ओर देखने के लिए आमंत्रित करती हूं। और यदि आपके बगल में कोई महिला नहीं है, तो उसे आमंत्रित करें।

मैं पुरुषों को प्रोत्साहित करती हूं कि वे महिलाओं के लिए अवसरों के द्वार खोलें और महिलाओं को व्यावसायिक संबंध बनाने में मदद करें।

और अंत में, एक आदमी के लिए सिर्फ आसपास होना ही काफी नहीं है। यदि वे अमित्रतापूर्ण या आक्रामक व्यवहार देखते हैं, तो उन्हें इसके खिलाफ में बोलना चाहिए और इसका विरोध करना चाहिए। सक्रिय रूप से महिलाओं का समर्थन और वकालत करके, पुरुष सभी के लिए अधिक समावेशी और निष्पक्ष काम के माहौल बनाने में मदद करेंगे।

यदि मेरे पास टेक्निकल बैकग्राउंड नहीं है, तो मैं टेक्निकल इडस्ट्री में कैसे प्रवेश कर सकती हूँ?

मुझे एक ऐसे व्यक्ति के उदाहरण के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है जो बिना टेक्निकल बैकग्राउंड की टेक्निकल इंडस्ट्री में आ गई। मैंने 15 साल पहले अपने तीस साल की आयु में इस इंडस्ट्री में प्रवेश किया था, और अब इंटरनेशनल मूवमेंट Women in Tech को लीड करती हूं। मैं इस फील्ड में रुचि रखने वाले सभी लोगों से आग्रह करती हूं कि वे भयभीत न हों और कार्य करें। अपने आप से पूछें: क्या मैं उच्च टेक्नोलॉजी की दुनिया में प्रवेश करना चाहती हूँ? और फिर इस इंडस्ट्री में काम करने वाले किसी व्यक्ति से सलाह लें। इस इंडस्ट्री में महिलाओं को सपोर्ट करने के लिए दुनिया भर में कम्युनिटी और स्थान हैं, चाहे उनके बैकग्राउंड कुछ भी हो। सपना देखना बहुत जरूरी है, जानिए आप क्या चाहते हैं और उसे हासिल करने के लिए जरूरी कदम उठाएं।