I team di startup composti esclusivamente da donne ricevono meno del 3% dei finanziamenti globali di venture capital. I team di soli uomini, invece, ottengono quasi il 90%. Questo fenomeno è chiamato disparità di genere negli investimenti.
Lucy Chow parla di questa disuguaglianza, delle sue conseguenze e offre consigli pratici su come eliminarla. Lucy è partner generale del fondo di investimento WBAF e Segretario generale del Comitato Internazionale delle Donne Leader. Si è trasferita a Dubai 16 anni fa e ha contribuito in modo determinante alla creazione e allo sviluppo dell'ecosistema delle startup negli Emirati Arabi Uniti.
Inoltre, Lucy offre consigli pratici per le donne interessate a entrare nel mondo degli investimenti.
Come si presenta il panorama dei finanziamenti per le startup guidate da donne?
La società di ricerca PitchBook ha recentemente pubblicato un nuovo e deludente rapporto. Negli Stati Uniti, le donne fondatrici hanno raccolto solo l'1,9% di tutti i finanziamenti di venture capital nel 2022. È una notizia scoraggiante, perché questa cifra è addirittura peggiore di quella del 2021, che era del 2,4%.
Si può certamente dare la colpa alla recessione dell'economia globale, ma prima di tutto questo dimostra che investire in startup guidate da donne è ancora percepito come estremamente rischioso.
La situazione è diversa a Dubai e negli Emirati Arabi?
Negli ultimi anni, Dubai ha attirato molte aziende internazionali grazie al suo potenziale. Per gli investitori, gli EAU e Dubai sono la porta d'accesso all'intera regione del Medio Oriente e del Nord Africa. Questo rende Dubai un luogo molto attraente. Tuttavia, il panorama dei finanziamenti per le donne fondatrici qui non è migliore rispetto ad altri paesi. Nel 2022, le startup guidate da donne hanno raccolto circa l'1% dei finanziamenti complessivi di venture capital negli EAU.
Tuttavia, vedo una tendenza positiva. Gli sponsor che operano nella regione credono fermamente che sia necessario collaborare più strettamente per migliorare l'ecosistema imprenditoriale.
Quali sono le cause della disuguaglianza di genere negli investimenti? Ci sono modi per risolvere questo problema?
Si tratta di un problema sistemico. Ad esempio, le donne investitrici hanno il doppio delle probabilità di investire in donne fondatrici rispetto ai loro colleghi uomini. Cosa significa questo? Quali sono le misure concrete che possiamo adottare per colmare questo divario?
Abbiamo bisogno di un maggior numero di donne in posizioni dirigenziali nel settore del capitale di rischio, compresi i partner generali dei fondi di venture capital e i business angel. In questo modo, si otterrà una prospettiva diversa sul panorama degli investimenti e sul flusso delle transazioni. Solo così potremo convogliare più finanziamenti nelle mani delle donne fondatrici.
Quali sono i vantaggi di investire nelle donne?
Le donne gestiscono 20 trilioni di dollari di spesa. Pertanto, investire nelle donne porta benefici diretti alle loro comunità e alle loro famiglie. Per un paese, questo ha un effetto moltiplicatore economico notevole. Da un punto di vista economico, non ha alcun senso escludere le donne.
Come abbiamo visto durante la pandemia di coronavirus, il numero di donne che hanno abbandonato il proprio lavoro era maggiore rispetto a quello degli uomini, perché sono ancora le donne a prendersi principalmente cura dei figli o degli anziani. Questo ha avuto un forte impatto negativo su molti paesi.
Per quanto riguarda la crescita economica, sono favorevole alla diversificazione degli investimenti e degli investitori. Incoraggio le donne a entrare nel campo del capitale imprenditoriale.
Come fanno le donne a entrare nel campo degli investimenti?
Uno dei modi è diventare un business angel.
Se vuoi intraprendere una carriera in questo campo, assicurati di avere degli alleati uomini. Al giorno d'oggi, la maggior parte dei responsabili delle decisioni nel settore del capitale imprenditoriale sono uomini. Tuttavia, molti uomini aspirano alla diversificazione nel loro settore e agiscono in qualità di alleati. Trovati un alleato di questo tipo.
Affina le competenze necessarie per investire. Studia l'intero processo. Ad esempio, per scoprire come funziona il processo di investimento, parla con quanti più investitori possibili. Utilizza le tue conoscenze e trova uno sponsor o qualcuno che ti apra nuove opportunità.
In che modo uno sponsor è diverso da un coach o da un mentore? Uno sponsor è qualcuno che farà il tuo nome in una stanza piena di opportunità.
